Når en medarbejder mistrives, påvirker det ofte både den enkelte, kollegerne og arbejdspladsen som helhed. Udfordringer kan stamme fra stress, samarbejdsproblemer, konflikter eller personlige belastninger, der gør det sværere for medarbejderen at fungere i sit arbejde.
Som arbejdsgiver kan du henvise medarbejdere til psykologsamtaler, hvor de får mulighed for at tale fortroligt om det, der fylder, og få professionel støtte til at håndtere deres situation. Samtalerne har fokus på at skabe større forståelse, styrke medarbejderens ressourcer og finde konkrete måder at komme videre på – både personligt og arbejdsmæssigt. Målet er at støtte medarbejderen i igen at finde ro, overblik og trivsel, så vedkommende kan fungere bedre i sit arbejde og i samarbejdet med andre.
Jeg tilbyder blandt andet støtte i forbindelse med:
stress og mistrivsel
samarbejdsproblemer
konflikter
personlige/familiemæssige belastninger
udfordringer med balance mellem arbejdsliv og privatliv
Samtalerne med medarbejderen er fortrolige. Samtidig kan der, efter aftale, være dialog med dig som arbejdsgiver om rammerne for forløbet eller generel sparring og rådgivning i forhold til medarbejderens situation. Målet er altid at støtte både medarbejderen og jeres arbejdsplads på en respektfuld og konstruktiv måde.
Hvis du som arbejdsgiver overvejer at henvise en medarbejder til psykolog-samtaler, er du meget velkommen til at kontakte mig for en uforpligtende samtale om mulighederne.
